Ihre Aufgabe:

Die Führung und Förderung der Mitarbeitenden im Verkaufsinnendienst sowie die optimale Koordination zwischen dem Verkaufsinnen- und Aussendienst sind zentrale Aufgaben. Wichtig ist auch die operative Mitarbeit im Verkaufsinnendienst. Dazu gehören die kompetente telefonische Kundenberatung, die Entgegennahme, Bearbeitung und Überwachung von Aufträgen, sowie die Ausarbeitung und das Nachfassen von Offerten und deren Erfolgskontrolle. Sie kennen die Anliegen und Ansprüche unserer Kunden und können Ihre Ansprechpartner engagiert beraten und mit Fachkompetenz überzeugen und dadurch nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen. Als Teamleiter/-in sind Sie – gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter – gefordert, die avisierten Ziele zu erreichen. Als Mitglied des Kaders übernehmen Sie auch die Stellvertretung des Verkaufsleiters.