Leiter/-in Integriertes Managementsystem 80-100%

Gestalte mit uns Strukturen, die Wirkung entfalten, für Qualität, Transparenz und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Die OPO Oeschger AG mit Hauptsitz in Kloten ist ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen im Handel mit Beschlägen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Kunden sind Schreiner, Holz-, Glas- und Metallbauer sowie Schulen und Wiederverkäufer. Über 300 Mitarbeitende erwirtschaften gemeinsam einen Umsatz von circa 180 Millionen Franken. Unsere Werte - fortschrittlich, verbindlich, begeisternd - prägen unseren Alltag. Dank hoher Fachkompetenz, digitaler Exzellenz, einem umfassenden Sortiment und erstklassiger Logistik schaffen wir täglich Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Aufgabe:

In dieser Schlüsselrolle entwickelst und etablierst du ein integriertes Managementsystem für die gesamte Unternehmensgruppe und schaffst Transparenz, Verlässlichkeit und kontinuierliche Verbesserung. Dabei:

entwickelst du Qualitätsmanagement, IKS, Risikomanagement und ESG zu einem praxisnahen Gesamtsystem (IMS)
baust du eine unternehmensweite Prozesslandkarte auf und förderst eine End-to-End-Prozesssicht
integrierst du Risiken, Kontrollen, Kennzahlen und Verbesserungsmassnahmen in die Geschäftsprozesse
etablierst du ein wirksames Qualitätsmanagement mit Fokus auf Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung
führst den gruppenweiten Risikomanagementprozess ein und moderierst dessen Weiterentwicklung
integrierst Nachhaltigkeits- und ESG-Anforderungen methodisch in Prozesse
schulst Führungskräfte, Prozessverantwortliche und Schlüsselpersonen und stärkst die Organisation in ihrer Eigenverantwortung
begleitest Audits und stellst sicher, dass Prozesse jederzeit audit- und revisionsfähig sind

Du bringst mit:

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:
- Qualitäts- oder Prozessmanagement
- Internes Kontrollsystem (IKS)
- Internal Audit
- Nachhaltigkeit / ESG
Erfahrung im Aufbau von Managementsystemen, Governance-Strukturen oder bereichsübergreifenden Steuerungsmodellen
Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z. B. ISO 9001, ISO 31000, COSO)
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu strukturieren
Erfahrung in Moderation, Projektmanagement und organisationsübergreifender Zusammenarbeit
Pragmatismus und die Fähigkeit, wirksame Lösungen statt Bürokratie zu schaffen

Wir liefern:

Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, ein integriertes Managementsystem von Grund auf mitzugestalten
Direkten Austausch mit Geschäftsleitung und zentralen Stakeholdern
Ein anspruchsvolles Umfeld mit unternehmerischer Verantwortung
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen
Fringe Benefits wie Personalrestaurant, Parkplatz und Erfolgsbeteiligung